2021沧州黄骅教师招聘
导语 沧州市黄骅市拟招聘145名合同制幼儿教师,要求具有幼儿园及以上的教师资格证书、黄骅市户籍。本次招聘采用网上报名。
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及计划
招聘岗位为合同制幼儿教师,招聘数量为145名。
招聘岗位 |
招聘人数 |
常郭镇中心园 |
12 |
南排河镇中心园 |
10 |
吕桥镇中心园 |
9 |
旧城镇中心园 |
7 |
羊二庄镇中心园 |
7 |
滕庄子镇中心园 |
10 |
齐家务镇中心园 |
22 |
官庄乡中心园 |
10 |
黄骅镇中心园 |
5 |
市第三幼儿园 |
10 |
职中幼儿园 |
6 |
市第一幼儿园 |
6 |
市第二幼儿园 |
6 |
市第五幼儿园 |
15 |
市第六幼儿园 |
10 |
总计 |
145 |
三、招聘对象和条件
(一)招聘人员应具备以下基本条件:
1.具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律,热爱教育事业。
2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年4月20日以后出生)。
3.具备国家承认的大专及以上学历。
4.具备幼儿园及以上教师资格证书。高校毕业生(指2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生)未取得教师资格证书的,按照省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办《关于进一步做好2020年公办幼儿园教师公开招聘工作的通知》要求,可以参加招聘报名,按照招聘程序被录取聘用后,必须在一年内取得教师资格证书,凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同。
5.具有黄骅市辖区户籍或父母户籍为黄骅市(一方即可)。户籍迁入时间须在2021年4月20日之前。
黄骅市辖区包括黄骅市开发区、十个乡镇(黄骅镇、南排河镇、常郭镇、吕桥镇、旧城镇、羊二庄镇、齐家务镇、官庄乡、羊三木乡、滕庄子镇)、三个街道办(骅西街道办、骅东街道办、骅中街道办)。
6.身心健康,适应教育教学工作需要。
7.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2021年4月20日。
(二)下列人员不在招聘范围内:
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.全日制普通类高校在读的学生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
为落实疫情防控要求,考生须按照《黄骅市2021年公开招聘合同制幼儿教师考试考生防疫与安全须知》的要求,如实填报《个人健康信息承诺书》,提供防疫健康码绿码,并现场测体温。上级如有新的防疫要求,按照上级新要求执行。
(一)报名
1、报名方式
采取网上报名,现场交费方式。
2、报名时间:2021年4月25日8:30至4月29日17:00
3、交费时间:2021年4月26日至4月30日8:30-17:00
4、交费地点:沧州广播电视大学黄骅分校
5、报名网址:黄骅市人事考试网(http://221.195.51.209:81)。
6、报名咨询
报名咨询电话:0317—5232166(市教育局人事科)
(二)考试
1.笔试 。笔试采取闭卷方式进行。考试时限为150分钟,满分为100分。
笔试时,考生必须同时携带有效的二代居民身份证、笔试准考证、《个人健康信息承诺书》和出示防疫健康码绿码,并现场测体温合格后方能进入考场,否则不得参加考试。
考试内容为学前教育知识和《教育类公共知识》,一张试卷,其中学前教育知识80分,《教育类公共知识》20分。笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不能进入下一环节。
考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩,确定是否进入下一环节。
笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。
2.面试
面试采取试讲的方式,教学主题涵盖学前儿童科学教育、语言教育、艺术教育、健康教育和社会教育,主要考察应聘者的学前教育基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。
面试满分为100分,面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不能进入下一环节。
3.总成绩确定
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)
五、岗位选择及聘用人员待遇
(一)拟聘人员按照总成绩由高到低排名顺序,由本人选择学校(总成绩相同的人员,通过抽签形式确定先后顺序)并签订劳动合同,五年内不得提出跨乡镇调动申请。涉及选岗的学校见《黄骅市2021年公开招聘合同制幼儿教师岗位汇总表》
(二)本次招聘的幼儿教师为编外合同制教师,与用人学校签订《劳动合同》,实行定额工资,按照3800元/月标准执行(含参照企业职工标准缴纳的职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的个人应缴纳部分),取暖费按照月工资总额标准计发,每年参照应发工资总额1%额度递增工资。
(三)用人单位与本人签订劳动合同,合同期限为两年,试用期两个月,试用期一并计算在合同期内,试用期满经考核合格的留任,考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的,经双方协商可续签劳动合同。
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