2023任丘合同制老师招聘报名流程

　　2023任丘合同制老师招聘报名流程

　　报名及审核

　　本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。每名考生限报一个岗位，报名考务费每人100元。

　　点击进入报名网址：任丘人事人才网

　　报名时间：2023年10月8日上午9：00至10月12日下午17：00。

　　交费截止时间：10月13日中午12：00。

　　网报基本程序

　　1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3.考生登录任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)，点击主页图片链接“任丘市2023年公开招聘第二批合同制教师报名入口”，进入《任丘市2023年公开招聘第二批合同制教师报名系统》，点击“申请报名”开始进行注册并报名。网上报名须用有效的二代居民身份证申请报名，设置密码，申请报名成功后使用身份证号和密码登录报名系统。

　　4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

　　6.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7.报名交费通过微信扫码支付。

　　(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，强烈建议不要最后一天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功!)

　　开考比例确定

　　考生信息审核工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。报考同一岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3︰1。达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。对被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位或退费。

　　笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。全部为客观题，考试时间为90分钟，满分100分。

　　笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数，按照从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。

　　证件审核

　　进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加证件审核，携带本人有效居民二代身份证、户口首页、户口本人页、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证(所有考生需提供自行打印的学信网关于学历的查询信息)、教师资格证等上述所有原件和复印件，进行审核和信息确认。国外学历需教育部认证。尚未取得教师资格证的，持有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明(实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2023届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料)参加证件审核。

　　代课教师同时提供《任丘市招聘第二批合同制教师报考资格审查表(代课教师)》;机关、事业单位正式人员(含各地历年聘用合同制教师)报名参加本次招聘考试证件审核时需提交所属县级主管部门批准的辞职证明。未提交以上证明的不予录用。

　　经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　总成绩及岗位排名确定

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、取得相关专业技术资格级别高者、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　体检

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准及项目按国家有关规定执行，体检合格者确定为拟聘用人员。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　公示

　　拟聘用人员名单在任丘人事人才网进行公示，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。

　　查有实据的取消其拟录用资格的人员，五年内不得参加我市组织的合同制教师招聘考试。